Leistungen von deister electronic
Finanzielle Leistungen und Weiterentwicklung
Mitarbeiter fordern und fördern, herausragende Leistungen entsprechend würdigen und Teilhaben am Erfolg des Unternehmens sind bei deister electronic Teil des Leistungsspektrums, was wir unseren Mitarbeitern bieten.
Finanziell
BaV
Betriebliche Altersvorsorge (BaV) - Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig , darum zahlen wir als Unternehmen einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, der über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht.
VWL
Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - Als Arbeitgeber zahlen wir einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Weiterentwicklung
Fortbildung
Als Unternehmen, in dem Innovation und Veränderungsfähigkeit großgeschrieben werden, legt deister electronic großen Wert auf eine gezielte und regelmäßige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Form von Fortbildungen, Schulungen, Teilnahme an Branchenevents wie Messen, Seminaren und Kongressen.
Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern
Jedes Jahr führen die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern Jahresgespräche. Dabei werden persönliche wie fachliche Ziele vereinbart, der individuelle Entwicklungsbedarf ermittelt und die Mitarbeiter dann fortlaufend bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte werden bei deister intensiv begleitet und gefördert. Mitarbeiter, die erstmalig Führungsverantwortung übernehmen, werden mit einem speziell entwickelten Trainingsprogramm durch ein Team erfahrener Coaches gezielt auf diesen Schritt vorbereitet und begleitet.
Weiterbeschäftigung
Das DiMiDo Modell
Die individuelle Lebensplanung könnte unterschiedlicher nicht sein. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die auch im Rentenalter noch mitwirken, Wissen weitergeben und mit anpacken wollen. Hier bieten wir das sogenannte DiMiDo Modell, wo nur von Dienstags bis Donnerstag gearbeitet wird.
Nach so vielen Berufsjahren hat man sich das lange Wochenende auch verdient!