Leistungen von deister electronic

Finanzielle Leistungen und Weiterentwicklung

Mitarbeiter fordern und fördern, herausragende Leistungen entsprechend würdigen und Teilhaben am Erfolg des Unternehmens sind bei deister electronic Teil des Leistungsspektrums, was wir unseren Mitarbeitern bieten.

Finanziell

BAV & VWL

Hier hat deister einen Rahmenvertrag mit einem namenhaften Versicherungsunternehmen geschlossen, um unseren Mitarbeitern optimale Konditionen bieten zu können. Jedem Mitarbeiter steht es frei dieses Angebot anzunehmen. Als Arbeitgeber zahlen wir zusätzlich einen Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen.

Profit Sharing

Wenn wir als Unternehmen erfolgreich sind, dann, weil wir alle gemeinsam an diesem Erfolg gearbeitet haben. Daher erhält jeder Mitarbeiter am Ende jedes erfolgreichen Jahres einen Bonus, den wir intern als „Profit Sharing“ bezeichnen, also die Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens.

Geburt und Eheschließung

Bei so wunderbaren Ereignissen wie die Geburt eines Kindes oder die Eheschließung möchten wir fördern und einen Beitrag leisten. Daher unterstützen wir frisch getraute Paare mit einem finanziellen Beitrag und die Geburt eines Kindes gerne mit einem Geschenk.

Weiterentwicklung

Fortbildung

Als Unternehmen, in dem Innovation und Veränderungsfähigkeit großgeschrieben werden, legt deister electronic großen Wert auf eine gezielte und regelmäßige Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Form von Fortbildungen, Schulungen, Teilnahme an Branchenevents wie Messen, Seminaren und Kongressen.

Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern

Jedes Jahr führen die Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern Jahresgespräche. Dabei werden persönliche wie fachliche Ziele vereinbart, der individuelle Entwicklungsbedarf ermittelt und die Mitarbeiter dann fortlaufend bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt.

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte werden bei deister intensiv begleitet und gefördert. Mitarbeiter, die erstmalig Führungsverantwortung übernehmen, werden mit einem speziell entwickelten Trainingsprogramm durch ein Team erfahrener Coaches gezielt auf diesen Schritt vorbereitet und begleitet. 


Weiterbeschäftigung

Das DiMiDo Modell

Die individuelle Lebensplanung könnte unterschiedlicher nicht sein. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die auch im Rentenalter noch mitwirken, Wissen weitergeben und mit anpacken wollen. Hier bieten wir das sogenannte DiMiDo Modell, wo nur von Dienstags bis Donnerstag gearbeitet wird.

Nach so vielen Berufsjahren hat man sich das lange Wochenende auch verdient!